Der verdeckte Arbeitsmarkt

Dieses Angebot ist für alle Fach- und Führungskräfte, die sich auf “passive Bewerbungssuche” begeben möchten.
Zwei Drittel aller Jobs werden offiziell nicht ausgeschrieben, sondern durch Kontakte, Empfehlungen, Personalberatungen und Direktansprache besetzt. Wussten Sie das?
Die Jobsuche beinhaltet längst mehr, als sich auf eine Anzeige mit Lebenslauf zu bewerben.

Wir haben uns bis Anfang 2020 fast auf dem gesamten Arbeitsmarkt auf einem sogenannten Bewerbermarkt befunden, d.h. Unternehmen müssen aktiv auf die Suche gehen, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen zu können. Somit haben sich neue Strategien und Suchmodelle in den Unternehmen entwickelt wie zum Beispiel Active Sourcing, eine Form der Direktansprache.

 

Interessanterweise suchen jedoch 90% aller Bewerber, aktiv nur mit Stellenanzeigen auf einen Job. Dies stelle ich auch immer wieder im Gespräch mit Kandidaten fest, dass eine Social Media Präsenz nicht aktiv verfolgt wird. Aber wie hat sich ihre Suchstrategie als Bewerber verändert? Wie werden Sie gefunden?

Als Personalberaterin gebe ich Ihnen einen Einblick von “anderen” Seite und Sie erhalten von mir branchenaktuelle Informationen auf ihr Profil zugeschnitten. Ich möchte Sie ermutigen, keine Möglichkeiten auszulassen und für den verdeckten Arbeitsmarkt erreichbar zu sein!

Lassen Sie sich finden und machen Sie sich sichtbar.

1. Modul: Lass Dich finden

Zeitersparnis durch eine passive Suche

 

  •  Verständnis über den verdeckten (passiven) Arbeitsmarkt. Wie werde ich gefunden?
  • Wie mache ich Kontakte, Unternehmen und Personalberatungen auf mich aufmerksam?
  • Erstellung ihres Maßnahmenkatalogs
  • Einen Überblick über den “Dschungel” an Jobbörsen und Personalberatungen. Wer passt zu mir?
  • Optimierung ihrer Präsenz im Web 2.0. Wie funktioniert Active Sourcing?

Weitere Module:

2. Modul: Gehalt

Ziel: Einschätzung Gehalt & -verhandlung

  •  Ihr persönlicher Gehaltsbenchmark
  •  Unterstützung bei Gehalts-verhandlung
  •  Das gesamte Leistungspaket. Welche Alternativen gibt es?

“Über Gehalt spricht man nicht” – zumindest nicht mit jedem.  “Gehalt ist nicht alles”. Vielleicht. Vielleicht auch nicht. Wir schmieden einen Plan. Gemeinsam.

3. Modul: Lebenslauf

Ziel: Ihr fertiger Lebenslauf

  •  Standortanalyse: Wo stehen Sie, wo möchten Sie hin?
  • Lebenslauf Check: Mit Hilfe des 3 Treppen Modells erarbeiten wir gemeinsam ihren individuellen Lebenslauf.

 

Terminvereinbarung:

Bitte bestätigen Sie mit einem Klick:

4 + 7 =

Ihr Termin:

Dauer:           Pro Modul können Sie mit 1- 1,5 Stunden rechnen.
Jedes Modul einzeln buchbar nach Absprache.

In einem 20 Minuten Online-Vorabgespräch lernen wir uns                      beide kennen und klären Ziele beiderseits.

Austausch:    Die Module sind selbstverständlich online umsetzbar.

Termine:        Bitte nennen Sie mir ihre Verfügbarkeiten.

Kosten:          Sie können in etwa mit 120- 150 Euro inkl. MwSt. pro Modul                               rechnen. Sie erhalten vorab eine Angabe und Information.

Unter uns...

Dieses Angebot ist aufgrund der hohen Nachfrage im Kandidatenkreis (und Bekanntenkreis) entstanden.  Dabei stelle ich immer wieder fest, dass oft nur wenige Stellschrauben reichen und schlichtweg ein Austauschpartner fehlt mit einer unvoreingenommenen Sichtweise. Zusammen mit professionellem Know How, kann dies bereits zu dem erwünschtem Ergebnis führen. Hier möchte ich ansetzen und dieses Wissen vermitteln und insbesondere auch, um Ihnen Zeit zu sparen!

Was ich nicht biete: Ich vermittle ausschließlich mein Wissen faktenbasiert. Ich gebe kein Wissen weiter im Rahmen eines Coachings weiter. Es soll “kurz und knackig” sein und bleiben!