Über Talentfactum

 

Wir verbringen durchschnittlich mehr Zeit auf der Arbeit als im familiären Umfeld. Daher sollten wir es so angenehm wie möglich gestalten.

Talentfactum unterstützt Unternehmen dabei, für spannende Unternehmensmarken die richtigen Talente zu finden und Teams aufzubauen, immer entlang der Corporate Identity. Und weil das nur mit Begeisterung geht, arbeiten wir am liebsten nur mit ausgewählten, spannenden Unternehmen, die uns selbst begeistern und überzeugen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass jedes Unternehmen, egal welche Branche oder Größe, die richtigen Mitarbeiter für sich gewinnt, wenn es zum einen eine spannende (Arbeitgeber) Marke hat und zum anderen die altbekannten Wege der Suche verlässt und neu denkt.

Als Boutique Personalberatung sind wir gezielt klein. Wir arbeiten daher erfolgreich zum Wissensaustausch mit externen Partnern für unterschiedliche Expertisen zusammen, wie führende Personalberatungen oder digitale Agenturen für Synergien.

Wir befinden uns im Wandel in der Arbeitswelt, was viele spannende Themengebiete mit sich bringt. Daraus ergeben sich neue Anforderungen und neue Chancen und spannende Möglichkeiten.

Christina Reinhold

Christina Reinhold

Eckdaten:

 

– 2018 Gründung von Talentfactum, Boutique Personalberatung

– Einstieg in die Personalberatung im Projektmanagement bei Futurestep, Korn Ferry (amerik. Personalberatung und Top Player, tätig im Bereich RPO, Executive Search und Beratung)

– Führungskraft als Director Commercial & Marketing für die Marke Intercity, ehemals Steigenberger Group, heute Deutsche Hospitality

– mehrj. Erfahrung in Positionen im Global Sales, als Global Account Manager und Director Global Accounts, für Fairmont, Raffles und Swissôtel ehemals FRHI Hotels & Resorts, heute Accor

– Diplom-Kauffrau (FH) im Tourismus an der University of Applied Science Wilhelmshaven

„What makes you different or weird, that is your strength“ – Meryl Streep

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