Sie suchen neue Mitarbeiter oder eine neue Führungskraft für ihr Team? Jede Suche erfordert ein individuelles Vorgehen, eine Suchstrategie und eine individuelle Lösung. Wir arbeiten vorrangig exklusiv an ihrem Auftrag, denn nur so können wir qualitiv für Sie tätig werden. Je nach Position, besprechen wir eine abgestimmte, individuelle Suchstrategie. Nach eingehender Markt- und Unternehmensanalyse, Erstellung einer Zielfirmenliste und anhand einer vergleichbaren Auswahlstrategie während der Interviewphase, können Sie eine richtige Entscheidung für ihren neuen Mitarbeiter/ ihre neue Mitarbeiterin treffen. Unser Qualitätsversprechen spiegelt sich in einer integrierten Garantiefrist d.h. kostenfreien Nachbesetzung innerhalb der Probezeit, wider. Unsere Modelle orientieren sich an den Ansätzen Retained und Continency Search mit exklusivem Ansatz.  Gerne informieren wir Sie näher über die Vor- und Nachteile der jeweiligen Modelle und Herangehensweisen.