Recruitinglösung "Do-it-yourself" für kleine bis mittelgroße Unternehmen
Unterstützung für kleine Unternehmen mit und ohne HR Abteilung
Wie ist das bei Ihnen?
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- Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die richtigen Bewerber zu finden
- Wenn Sie gerne ihr Recruiting professionalisieren möchten und effizienter gestalten. Um es weiterhin selber machen zu können – aber besser.
- Wenn Sie ihr Recruiting selbst durchführen, aber manchmal Ratschläge von außen benötigen.
Wir stehen als externe Unterstützung nach Bedarf zur Seite und besprechen alle HR Themen, die für Sie relevant sind:
Stärken/ Schwächen Analyse
Wo liegen ihre Stärken, wo ihre Schwächen als Arbeitgeber. Wie sieht ein Prozess aus Sicht eines Bewerbers bei Ihnen aus? Wo können Sie etwas zügig verbessern. Finden Sie keine Mitarbeiter oder vielleicht nicht die richtigen Mitarbeiter?
Ihre Arbeitgebermarke
Wer sind wir, was sind wir und was zeichnet uns als Arbeitgeber aus? Ausarbeitung von Leistungen, die Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Wir erarbeiten gemeinsam in einem Workshop ihre Arbeitgebermarke. Dies ist die Basis für jedes gute Recruiting.
Ihre Muster Stellenausschreibung
Wir schauen extern über ihre Ausschreibung und erstellen mit externem Blick eine Ausschreibung. Dabei besprechen wir ihre Mitarbeiterbedarfsplanung d.h. welche Stellen stehen wann an.
Die richtigen Bewerber ansprechen
Welche Kanäle passen zu ihren Positionen. Welche Jobbörsen sind die richtigen, welche anderen Kanäle machen Sinn und wie sieht der richtige Mix aus, der auch etwas bringt. Wir gestalten gemeinsam eine Strategie mit weiteren Maßnahmen zur richtigen Mitarbeitergewinnung.
Ihr Recruitingprozess
Lösen Sie es noch per E-mail? Oder nutzen Sie ein System. Wir geben Ihnen mehrere Bewerbermanagementsysteme an die Hand, wie Sie den Prozess vereinfachen können und effizient gestalten können mit Hilfe von den richtigen Tools.
Verhandlung und Gehaltsrahmen
Das richtige Gehalt zu finden ist manchmal garnicht so leicht. Wo liegen die Benchmarks? Wir besprechen dies anhand vom Markt und Branchen.
Mitarbeiterbenefits
Was macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir schauen uns ihre Leistungen an und Sie erhalten Best Practice Beispiele an die Hand.
HR Tools - Übersicht und Empfehlungen
Die richtigen Tools erleichtern den Prozess und digitalisieren den Bereich. Wir geben Ihnen eine Übersicht für Bewerbermangementsystem und Jobbörsen, die Sie gut nutzen können und die Arbeit erleichter.
Ihr Vorteil:
Schnellere und professionellere Prozesse -> passendere Kandidaten -> bessere potentielle Mitarbeiter
Leistung:
- Unverbindliches Erstgespräch
- Stärken/ Schwächen Analyse
- Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
- Kommunikation und Austausch nach Bedarf
Pro Block nehmen wir uns Zeit bis wir eine gute Strategie zusammen haben i.d.R. 1- 1,5 Stunden plus Nachbereitung.
*Minimum 2 Blöcke je nach Schwerpunkt oder buchbar als Paket